四川新闻网首页四川新闻网成都11月20日讯 为进一步提升桂溪街道全年预算绩效管理工作质量，提高绩效目标管理科学化规范化标准化水平，推动预算绩效管理提质增效，桂溪街道针对绩效目标管理，探索构建分行业分领域绩效目标指标体系，选取街道政策类、业务类2个代表项目开展试点建设。
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为全面掌握绩效指标基本情况，加强分类调研，桂溪街道组织试点项目及各科室人员开展分类调研，通过召开座谈研讨、现场走访调研、询访群众等形式，围绕试点项目及各科室当前绩效目标指标体系建设情况、存在困难、建设思路进行综合摸底，同时引导各科室转变工作思路，强化主体责任意识，优化绩效目标指标设置。
为科学量化各领域绩效目标指标，桂溪街道引入第三方专业机构，在开展分类调研的基础上，进一步细化和量化绩效指标，将定性指标和定量指标结合，逐步增加定量指标，实现共性指标和个性指标相结合，确保各项绩效目标指标易执行、可衡量。
为着力提升绩效目标管理水平，桂溪街道进一步强化绩效目标指标体系的实际应用，以优化绩效目标编制树牢科室绩效导向意识，以绩效跟踪压实科室绩效责任，以绩效评价提升科室预算绩效管理水平，进而促进街道绩效目标指标体系发挥实效，推动建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。
据悉，下一步，桂溪街道将以试点项目为基础，持续探索建立科室联动机制，进一步优化完善分行业分领域绩效目标指标体系建设，切实将试点成果转化为破解难题、提升质效的实招硬招。（漆奇）
（桂溪街道供图）