四川新闻网首页四川新闻网成都1月5日讯 按照西南油气田公司青工委《关于开展西南油气田公司第六届“十大杰出青年”评选活动的通知》要求，油气田公司团委组织开展了第六届“十大杰出青年”评选活动。白龙作为川东北作业分公司的青年优秀代表，荣获2022年西南油气田公司第六届“十大杰出青年”的荣誉称号。
此次活动旨在全面贯彻落实油气田公司2022年工作会暨五届一次职代会精神，紧紧围绕油气田公司党委人才强企工程实施方案，培养和树立服务油气田公司高质量发展的青年人才典型，引导广大青年在锚定“打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业”目标中建功立业。评选活动严格按照民主推荐、候选人确定、资料评审、网络投票、现场投票、公示表彰六个阶段进行。45名候选人在前期网络投票环节，网页访问量达到1160余万次，投票量达到67万余次，充分营造了崇尚先进、学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围。
白龙，33岁，中国共产党党员，现任川东北作业分公司对外合作销售部部长、支部副书记。他长期扎根油气田公司海内外合作项目基层一线，先后服务于公司的壳牌、阿姆河、川东北高含硫等项目，从事过海外及国内对外合作项目的合同、内控、新合作项目方案编制、生产经营动态分析、党务与行政事务、信息与应急管理、营销管理等工作。无论是在党政业务或者专业管理岗位履职过程中，他都不忘初心，恪尽本职，奉献出色业绩。
善于钻研，精细管理增效益。在与合作方多年的协同工作中，白龙始终保持谦虚的心态，注重自我学习和提升，钻研分析。在他参与的科研项目中，有3项获国家实用新型专利，发表了10余篇科技和管理论文，参与5项国家标准、行业标编制和3项公司级课题研究。他用专业精神感染和鼓舞着身边的每一个人，也获得了中外方领导和员工普遍肯定。
作为中国硫酸工业协会副理事长，白龙熟悉生产经营情况和安全风险点源，实践经验丰富。在石化产品营销实践中，他提出了“以产定销、以销定型”和“大宗、稳定、诚信、安全”的产销思路，牵头全面梳理了对外合作销售的管理职能职责，规范了石化销售管理和运行模式，实现硫磺营销量效齐增。2022年，同比增销1.23万吨，收入同比增加53%，实现量效齐增，创投产以来最优。销售规模跃居集团公司第一、全国第三。
着眼大局，主动开拓潜在市场。在川渝两地市场饱和的情况下，从油气田公司硫磺业务全局出发，白龙将目光投向更大的市场。他和同事们一起制定多项精准营销策略，详细调研了川、渝、黔、滇、鄂地区终端厂家的硫磺需求量、进货渠道、产品类型等，考查周边硫磺产销厂家及产品辐射范围和市场占有情况。力抓研判，精准施策，先后推出客户经理制、客户资质“两审一跟踪”、 客户等级评定、流向管理和物流记分考核等管理措施。在与客户的交往中，他不存私心，不谋私利，致力于“客户至上、价值管理”，始终保持“清亲”的合作关系，积极帮助客户解决在生产经营中遇到的实际困难，不断提升服务客户的能力和质量，在市场竞争中培育出一批优质客户，为气田顺利生产提供了有力的市场支撑。
经过白龙和他所带领的团队不懈努力和积极开拓，2021年12月17日清晨，两辆满载液体硫磺的重型罐车经过长途跋涉，安全抵达700公里外位于湖北荆州的安道麦沙隆达生产基地，这是作业公司生产的液体硫磺首次挺进湖北区域市场，为拓展硫磺精细化工市场迈出了重要的一步。
文化引领，塑造和美团队。任何团队，都需要有一个磨合的时间与过程，团队负责人的作用则类似一名“教练”。白龙初到销售团队时，面对情绪不稳、干劲不足的员工队伍，他从制度建设着手，及时组织修订完善3项内部管理制度，发布5项内控合规流程，开展全员岗职责描述，建立部门、岗位联系沟通机制，让员工知责、守责、扛责，持续打造完成内外合规的营销制度管理体系。
他积极践行“合气”文化，培育和美团队，经常与团队员工交流工作、生活情况，悉心听取员工的意见，了解员工生活工作的遇到困难，看望生病住院员工，将温暖送到困难家庭。“我们有什么困难和苦处都愿意向他倾诉。”同事们谈到白龙，都是由衷夸赞。白龙以赤诚之心，像磁铁一样把团队紧紧凝聚在一起，攻坚克难，带领川东北对外合作销售部先后获得“先进基层党支部”“先进集体”、全国硫磺行业“最佳供应商”等多个殊荣。
在探索求新上，他勇于“尝鲜”，在销售事业里，他默默耕耘。正如他所说：“未来的路还很长，石化销售使命任道重远，我们要保证天然气生产后路畅通，为合作双方创造更优的效益！”（宋洪锦）
（中石油西南油气田川东北作业分公司供图）