四川新闻网首页四川新闻网成都11月2日讯 在这个金秋硕果的季节，有十几位年轻教师加入到成大实小团队中，为学校注入新的活力。学校的可持续发展，离不开年轻教师的快速提升。为了帮助他们尽快实现角色的转换，快速提高教育教学业务水平，学校指定优秀骨干教师作为他们的导师。2022年10月31日成大实小在两校区分别举行“青蓝同携手，共筑育才梦”师徒结对仪式。
仪式伊始，冯世全副校长首先介绍“青蓝工程”师徒结对活动的重要意义。其次，要求师傅导师带徒弟要带什么？关键带四点：带师德、带才智、带师能、带科研。最后，他希望师傅树立榜样模范作用，履行好带教职责；年轻教师要虚心好学，做到多看、多问、多思、多实践。
接着，信息技术与督导中心廖品红主任宣读师徒结对名单并为带教导师颁发聘书。
优秀导师代表曾春芳、李海玲老师上台发言，她们表示将倾尽所能、倾囊相授，助力年轻教师们的快速成长。
新入职教师代表吴千仪和胡秋霞老师表示在今后的教育教学中，严格要求自己，学习师傅宝贵的教育教学经验，努力使自己尽快成为学校的骨干教师。
最后，沈春宇校长和张蕾蕾书记分别对年轻教师和带教导师提出要求。
张书记向年轻教师提出“一年站稳讲台，三年争当骨干，五年力争名优”的成长目标。向带教导师提出师傅要像爱自己的孩子一样关心徒弟的工作、生活和学习；要毫无保留的在教育教学技艺上，指导传授策略、方法，帮助年轻教师快速成长。
沈校长向所有参加活动的老师提出，师徒教师一是要把优秀的教育教学经验传下去，解决徒弟实际困难，带领徒弟走向成功，在这个过程中互帮互学。二是师傅、徒弟之间比一比，学一学、拼一拼，教学相长。三是教师要有追赶和超越精神，在追赶中不断超越自己，在超越中师徒共同成长。（廖品红）