四川新闻网首页■ 近日，成都市人力资源和社会保障局发布《成都市人才开发指引（2022）》（成都人才白皮书），全面释放城市就业创业机会，精准标明城市人才需求。
■ 成都人才白皮书为产业“建圈强链”急需紧缺人才精准“画像”，聚焦集成电路、新型显示、创新药、高端医疗器械、航空发动机、新能源汽车等20条重点产业链的关键环节、关键工位、关键点位，广泛收集分析产业链各类企业，特别是链主企业、重点链属企业、重点研发创新平台紧缺人才需求，并从岗位名称、专业要求、经历要求和能力要求四个方面对紧缺人才精准“画像”，使企业急需什么样的人才“一目了然”。
五类目录 反映城市高质量发展人才需求 制图 李开红
新特点：双碳人才首进白皮书 社区治理人才需求不断加大
与2021年相比，今年成都紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化，反映了当前成都经济社会发展的新趋向、新态势。
记者注意到，氢能产品工程师、天然气工艺工程师、光伏项目经理、硅片工艺工程师、碳中和项目研究员、碳中和主题媒体运营专员等一批“双碳”人才需求首次进入人才白皮书，光伏、氢能等产业成为城市经济发展的新增长点，表明成都在优化产业结构、促进绿色低碳转型迈出“新步伐”。
电子信息、装备制造、航空航天、轨道交通、工业无人机、新能源汽车等重点领域，集成电路、高端软件、创新药、高端医疗器械、航空发动机等重点产业均已“成圈成链”，表明成都推进“产业建圈强链”，加快构建竞争优势突出的现代产业体系显现出提档升级“新态势”。
同时，大数据服务与应用、人工智能算法与应用、元宇宙等数字经济领域，金融大数据开发工程师、网络架构高级工程师、元宇宙高级系统策划师等岗位人才紧缺数量、紧缺程度“双攀升”，表明成都数字经济高端引领经济社会发展实现“新提升”。
芯片设计工程师、EDA电子技术工程师、光刻机系统工程师等高层次人才数量、结构、供给均紧缺，客舱部机械员、结构部机械员、大修部机械员等高技能人才也呈现紧缺态势，重点产业链前端所需的研发人才与产业链中后端所需的高技能人才需求“双增加”，表明支撑成都高质量发展的多层次人才体系形成“新生态”。
智慧社区运营经理、城市管理网格员、养老护理员、社会工作师、核酸采样员等专业人才需求不断加大，表明成都加强基层社会治理，统筹疫情防控和经济社会发展，提升城市智慧治理水平，打造公园城市“最强大脑”，加快实现治理体系和治理能力现代化取得“新进展”。
各类人才可根据人才白皮书系统了解成都市产业“建圈强链”重点领域（行业）的岗位需求情况，更有针对性地展开求职，并根据岗位条件要求等提升自身能力与专业水平。
记者 彭惊
同步播报
中国城市人才吸引力排名：
成都应届生流入占比第二
近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2022》，根据中国最具人才吸引力城市100强榜单，京沪深居前三。从人才吸引力指数观察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。
分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。
报告指出，成都2017~2021年人才净流入呈现由负转正的趋势，主因为成都经济发展活跃、创新产业发达，并且“筑巢引凤”吸引人才。从人才流入流出看，2019~2021年成都人才流入占比从2.9%增至3.3%，逐年增加，人才流出占比从3.6%降至3.3%，呈下降趋势。
2021年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.2%、4.7%，较2020年分别提升0.1、0.3个百分点，分别位列全国第四、第二，对高学历人才和年轻人才保持较高吸引力。
从来源看，人才向成都流入的前十大城市合计占比达38.2%，与去年持平。其中，重庆为成都人才流入的第一来源地，流入占比9.5%。
人才流入成都的主要原因是成都作为西部地区中心城市，经济发展较为活跃、文创与电子信息产业发达，根据此前发布的《中国城市高质量发展排名2021》，成都在创新发展维度得分仅低于苏州。同时成都推出“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”等人才服务配套体系，构建“租售补”并举的人才安居体系，“筑巢引凤”吸引人才。
记者 彭惊
