四川新闻网首页四川新闻网成都11月10日讯 “案件审理过程中，要根据违纪违法问题的具体性质，结合案件相关证据，对审查调查组所提的量纪意见进行审核把关……”这是邛崃市纪委监委每周一次的“微课堂”现场，审理室主任朱祝平精心选取素材，围绕如何定性量纪进行专题讲授。
今年以来，邛崃市纪委监委坚持问题导向，紧盯干部工作实践中遇到的难点、困惑，适时开设纪检监察干部能力提升“微课堂”，按照选题制、轮流讲、传帮带的模式，以讲促学倒逼干部钻研业务知识，不断提升履职能力。
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“微课堂”现场
为确保授课取得实效，邛崃市纪委监委根据每月征集到的纪检监察干部关心关注难点问题等，建立问题库，制作选题清单，由授课人结合岗位职责和各自优势特长，选取授课主题，采取30分钟授课+15分钟讨论答疑相结合的方式，轮流登台讲课。内容涵盖党史知识、业务技能、文稿撰写等，按需施教，确保一堂课解决一个或一类具体问题，构建起培训时间短、内容实、重点明的高效课堂，进一步提升业务培训的针对性、实用性。同时，开展“师徒”结对活动，由经验丰富的业务骨干与工作不满3年的纪检监察干部结成对子，对授课人进行全程指导，帮助干部学深学透工作技巧，实现教学相长。
“通过学习和讨论，对违反中央八项规定精神定性量纪方面的许多疑惑得到了解决，我将珍惜学习机会，学思践悟，不断增强履职能力。”天台山镇纪检监察新兵段扬分享学习体会。
“轮流讲、相互学、共提升。‘微课堂’就是一个短平快的‘充电站’，干货满满，效果明显，我很喜欢这样的课。”该市纪委监委驻市教育局纪检监察组副组长高山对微课堂竖起了大拇指。
“我们以缺什么补什么为出发点，在培训针对性和实用性上下功夫，并定期检测培训效果，以赛促学，确保培训取得实效。”该市纪委监委相关负责人介绍，邛崃市纪委监委发挥“微课堂”的辐射带动作用，实施教育培训提能工程、人才队伍活力工程和组织建设增效工程，结合主题党日活动、片区交流会等，通过“线上+线下”“走出去+引进来”“实践+考核”等模式，分层分类高质量开展全员培训，加大纪检监察干部学习交流力度，进一步完善考核评价体系，促进交流学习成果转化为推动工作发展的强劲动能。（乔戈 何其涛 张静）
