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四川新闻网成都8月20日讯 今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”发展规划开局之年和国企改革三年行动攻坚之年。开年以来，蜀道实业公司党委坚决贯彻上级党委决策部署，将党建工作作为“第一职责”和“最大政绩”，坚持围绕中心、服务大局，着力加强政治引领，夯实基层基础，锻造高素质干部人才队伍，充分发挥党建工作的政治优势、组织优势和群众工作优势，为公司“十四五”工作开好局、起好步提供了坚强保证。
突出“两个维护”，大力强化思想政治建设。坚决落实“第一议题”制度，20次组织开展党委会“第一议题”学习，及时传达习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚定不移推动中央、省委及上级党委决策部署落实落地。持续深化党的创新理论武装，坚持每月组织1次党委中心组学习，跟进学习最新重要讲话、重要会议和重要文件精神，4次组织学习成果交流，确保思想上跟上趟、工作上不偏向。深入抓好党的十九届五中全会以及省委十一届八次、九次全会精神的传达学习，以“关键少数”带动“绝大多数”，及时推动会议精神进入头脑、进入决策、进入工作。扎实推进省委巡视“回头看”党建工作专项整治，研究制定专项整治方案，逐条列出问题、责任、措施“三项”清单，针对“五个方面”整治重点、19项自查问题，及时建立整改工作台帐，2次组织出资企业召开工作推进会，会诊分析、着力解决存在的突出矛盾和问题，推动省委巡视“回头看”党建工作专项整治行动取得阶段性成效。
突出“知行合一”，精心组织党史学习教育。及时成立领导小组和工作机构，制定实施方案和“作战图”，建立调研督导落实机制，加强对党史学习教育的组织领导。规范班子成员自学计划，4次开展党史专题学习和交流研讨，率先在泸定干部学院举办专题培训班，邀请专家学者举办专题讲座，公司党委书记带头上专题党课，其他班子成员深入联系企业进行宣讲，以上率下为党史学习教育立起标杆。精心组织建党100周年系列庆祝活动，集中收听收看庆祝大会盛况，开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题研讨会和一线员工座谈会，推动讲话精神进服务区、加油站。广泛开展“八个一”群众性宣传教育活动，组织统战对象上专题党课，开展职工红色歌曲展演，开设党史学习教育线上专栏，承办集团公司团委“青春向党、奋斗强国”主题团日活动，推动党史学习教育普及化大众化。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，梳理形成16个办实事重点项目，逐项明确牵头领导、责任部门和完成时限，确保党史学习教育成果转化为服务发展、服务群众的实际成效。
突出“基层基础”，扎实推进党建提质增效。强化运用“抓书记、书记抓”等典型经验做法，采取“书记挂帅、集中攻关、品牌升华”方式，组织各出资企业实施党组织书记抓党建突破项目，着力解决党建工作重点难点问题，全覆盖创建“一企一特色”党建品牌，培育打造2个党建示范点，推动党建工作全面进步、全面过硬。持续推进规范化标准化建设，拓展完善党建工作日和月度清单提醒制度，加大党建工作进度督导和通报力度，制定组织生活会及民主评议党员工作流程，统一分类和定制“三本一证九盒”党建资料标准，不断夯实党建工作基础。压紧压实党建工作责任，采取“日常考核+年终考核+述职测评”相结合的方式，组织完成出资企业2020年度党建工作考核，召开2021年党建工作会议，制发党建工作要点，签订党建工作责任书，研究制定抓党建述职评议会点评指出问题整改方案，制定问题清单，明确整改措施和责任人，有序推动问题整改落到实处。将统战工作纳入年度重点工作进行安排部署，督促指导出资企业理清理顺统战工作机构，着力加强统战对象政治理论学习和思想引导工作，切实把统战对象团结在党组织周围。
突出“第一资源”，着力夯实干部人才支撑。高质量完成省委第七轮巡视“回头看”选人用人专项整治工作，第一时间召开专题会部署安排整治行动，科学制定选人用人工作专项整治整改工作方案及问题清单，研究分析六项问题的具体表现，制定16项针对性举措，进一步明确责任单位、整改时限，推动整改任务有序高效开展。按照集团公司工作要求，将专项审核工作细化为审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、问题处理、材料归档、总结报告、成果运用八个步骤，通过强化措施、严格标准、扎实工作，在规定的时间内完成干部人事档案专项审核任务。严格按照集团公司关于整合期间人事冻结相关要求，在冻结期间未开展选人用人、公开招聘等工作。充分利用人事冻结“窗口期”，对选人用人工作情况进行系统梳理、查漏补缺，为更高水平推进干部人才队伍建设打下基础。持续优化引才留才工作，制定2021年用人计划（含一线）、2021年知名高校研究生国企实践需求和2021年全省引进海内外高层次人才需求。组织实施2020年度评优评先工作，奖励26个先进集体及106名先进个人。办结劳动法定手续，签订劳动合同28份，解除劳动合同7份。
突出“改革创新”，持续激发企业内生动力。根据国务院新国资委新发布的《超额利润分享操作指引》，修订完善公司超额利润分享方案，着力提升企业改革活力和发展效率。及时跟进汇总改革任务完成进度，确保改革任务落在实处。梳理公司2020年经营业绩考核指标完成情况，报送2020年度经营业绩考核总结分析报告，配合集团公司完成经营业绩考核专项审计工作，完成本部部门及人员2020年度绩效考核工作。完成出资企业2020年度经营业绩考核，指导督促出资企业进行全员绩效考核，分解下达2021年度营收、利润和投资指标等目标任务。强化运用薪酬激励，严格落实薪酬绩效相关制度，综合考虑岗位调整、职务晋升、年度考核等情况，调整部分出资企业班子成员2021年薪酬标准。核准及分解2020年工资总额，配合完成工资专项审计，完成2021年人工成本预算。有序推进工资发放、社保公积金缴纳等薪酬管理日常性工作，完成本部员工补充医疗保险及员工雇主责任险续保、工伤认定等福利保障性工作。
突出“互融共促”，充分发挥党建引领作用。针对公司发展面临的新形势新挑战新机遇，组织召开青年人才座谈会，广泛听取各方面意见建议，引导员工在推进年度重点工作、深化企业改革发展上集思广益、主动作为。深入开展“两优一先”“优秀共青团员”、天全服务区创建等评先选优活动，大力开展“亮身份、树标杆、讲实干”党员示范创建活动，设立52个党员示范岗，组织全体党员戴党徽、亮身份，激励党员干在实处、走在前列、争当表率，大力营造干事创业敢担当、拼搏进取勇作为的良好氛围。结合生产经营、防汛减灾等重点工作，开展志愿服务、难题攻关等实践活动，承办集团公司青年志愿服务活动，组织广大党员职工深入一线窗口，疏解破除各类堵点、难点问题，以解决问题的实际成效体现党员先锋模范作用。
党建引领扬风帆，乘风破浪正远航。面对交通服务产业转型发展、国企三年行动改革等艰巨任务，以及疫情防控严峻形势给生产经营带来的巨大挑战，实业公司党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻上级党委的部署要求，以高标准完成年度目标任务、迈好“十四五”发展第一步为牵引，持续推动党建工作与业务工作深度融合，全面提升党的建设质量和水平，团结带领全体员工以赶考的姿态奋进新时代、再创新辉煌。 （吴金霞）
