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开展出资企业党建述职
组织开展党建工作资料整理
四川新闻网成都9月2日讯 近年来，四川交投实业公司党委根据上级党委指示精神，立足实践积极探索，通过加大党务工作人员业务培训、建立健全督导考核制度机制、落实领导班子成员“一岗双责”等举措，着力破解基层党建工作责任淡化、虚化、弱化、边缘化等难题，推进企业党建工作提质增效取得明显进步。
抓住“关键少数”，持续强化培训，着力提升党建工作能力。结合党委中心组学习，将所属企业党组织班子成员、公司本部党总支委员及党支部书记全部纳入参加范围，每月定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领会党中央、四川省委的决策部署，引导各级领导骨干增强理论水平和政治修养，提高开展党建工作的政治站位和能力水平。利用出台党建工作制度规范、研究部署党建工作重点任务等时机，针对党建工作中反映出的倾向性问题，坚持每季度开展一次主题党建业务培训，组织公司两级党建工作分管领导和党务工作人员集中研讨学习，由相关领导和业务骨干进行业务辅导答疑，以此推广经验做法，促进相互学习、共同进步。
注重“功在平时”，持续强化督导，强力推动党建工作落实。建立党建工作月度提示检查制度，每月初公司党委组织部根据上级和本级党委工作部署，对本月重点党建工作任务和工作要求进行提示明确，次月初所属党组织将实施时间、参加人员、主持人等情况，通过网络反馈党委组织部进行核实查验，对没有按期完成的，党委组织部及时通报、限期整改，确保各项党建工作有人抓、不漏项、落到底。公司党委每半年召开一次会议，听取所属公司党建工作情况汇报，检视工作落实存在的困难和问题，研究明确整改的措施办法。党委组织部每季度组织一次抽查检查，针对重点工作任务和突出问题整改，采取现场作业、个别座谈等方式，了解工作落实情况，引导各级把功夫下在平时，防止发生弄虚作假、表面文章、突击应付等问题。
坚持“以上率下”，持续强化责任，层层传导党建工作压力。年初，该公司党委书记与所属企业党组织书记“一对一”签订党建工作责任书，将年度党建工作重点任务，细化分解到各个企业，明确党组织书记、分管领导、班子成员的具体责任，通过管党责任链条化实现党建工作齐抓共管。公司党委班子成员带头担责尽责，结合各自分工，人人建立党建工作联系点，对领导力量薄弱、工作基础较差的党支部面对面进行示范帮带，指导推动党建工作深入有效开展。公司党委结合年度考核，组织党组织书记抓党建述职评议，所属企业党组织书记依次登台报告履职尽责情况，接受党员和群众监督评价，公司党委书记逐个点评指出问题，营造了书记抓、抓书记的浓厚氛围。（刘竞蔚 吴金霞）
