四川新闻网首页城北感恩社区——越西县规模最大的易地扶贫搬迁集中安置点，有6000余名建档立卡贫困户入住，其中，女性人口占一半。越西县妇联大胆创新、攻坚破难，在城北感恩社区试点推动妇联执委作用发挥“破难”，积极打造党建带妇建、妇联带执委、执委带家庭“三带”工作模式，切实跑出妇联组织融入基层社会治理的“加速度”。
抓组织拓展，促执委群众黏合度提升
城北感恩社区支部成立后，县妇联第一时间进入社区，结合社区妇女结构比例和实际情况由妇女群众推荐产生妇女代表，举行越城镇感恩社区第一届妇联组织选举会议，选举产生社区妇联执委25人，再从中选出社区主席1人、副主席2人。社区妇联组织成员覆盖25栋楼、17个乡镇，每楼栋1个执委，均为居家妇女，具备思想素质好、协调能力强、服务多样化的特点。同时，组建妇女互助队125人、卫生健康宣传队125人、达体舞队240人，吸纳巾帼志愿者90人，让广大社区妇女，有序参与社区事务，以“润物无声”增添活力，真正让基层妇女群众由“旁观者”变为“参与者”。
抓建章立制，促执委工作专业度提升
为密切妇联执委同妇女群众的联系，建设一支深受妇女信赖的妇联执委队伍，县妇联根据四川省妇联印发的《关于进一步发挥妇联执委作用的指导意见》，积极探索建立执委履职的制度机制。《城北感恩社区妇联执委值班制度》，将妇联主席、副主席、25名执委纳入值班安排，确保每天都有1名执委到社区妇女儿童之家坐班；《城北感恩社区妇联执委工作制度》《城北农村社区巾帼志愿服务队伍管理制度》《城北农村社区巾帼志愿服务队伍职责》《城北农村社区巾帼志愿服务守则》等，强化执委、巾帼志愿者参与意识、服务意识和主人翁意识，及时掌握妇女动态与诉求，扎实推进妇联各项工作的开展。
抓活动引领，促执委身份辨识度提升
一是依托妇女之家，不断提升妇女群众的安全感、获得感、幸福感。妇联执委依托社区“妇女之家”，充分利用说事拉理区、妇女技能培训区、儿童图书角的功能作用，围绕妇联工作和妇女儿童实际需求，寻找工作结合点和切入点，将自身资源与妇联资源进行对接，既有利于执委自身发展，同时也能更好地整合服务力量，开创多方共赢的局面。例如，抓住“三八节”、“端午节”、“母亲节”等节日，围绕权益维护、敬老爱亲、科学教子、健康生活、环境保护、文化娱乐，妇联执委带领三支队伍、巾帼志愿者在社区妇女之家开展形式多样的妇女活动，让妇女群众感受到“家”的温馨，提升了妇女之家的凝聚力和影响力。
二是结合巾帼行动，努力增强妇女群众脱贫奔康内生动力。一方面，社区妇联充分发挥每栋楼执委作用，1个执委带5个巾帼志愿者经常性入楼入户开展文明习惯、科学家教、优良家风“三进家庭”宣传活动，形成邻里和谐、诚实守信、尊老爱幼、和睦相处的良好风气。另一方面，25个执委根据《越西县“洁美家庭”创建活动实施方案》，按照“十项”评分标准入楼入户，采取“楼栋周评、社区月评、镇季评、县半年评”方式常态化开展“洁美家庭”评比工作，利用红黑榜进行对比宣传。同时，带领“三支队伍”入楼入户引导广大家庭卫生环境自我管理，进行环境卫生整治，通过先“做给居民看，接着“带着居民干”的方式，既提高了社区居民的获得感和荣誉感，又增强了此项工作的影响力和感染力，形成了良好的示范效应。三支队伍的各项活动在社区开展得有声有色，社区的人居环境、民风民俗得到大大改变，得到各级领导的好评。截至目前，共评选出“洁美家庭”户1200户，覆盖率达83.3%。
抓激励保障，促执委组织归属感提升
在社区建立各级激励制度，对表现突出的妇联执委、爱心妈妈、巾帼志愿者给予表扬激励，作为社区妇联干部的后备人选，并在“三八红旗手”、“最美志愿者”等评比表扬活动中给予重点倾斜。
下一步，越西县妇联将在纵深推进妇联组织建设改革上持续用力，着力探索妇联执委发挥作用的有效路径和办法，加强教育培训，提升履职能力，充分调动执委做好妇女群众工作的积极性主动性创造性，把为妇女群众办实事、做好事、解难事的工作落实落地落细。
