四川新闻网首页四川新闻网成都11月24日讯 今年以来，郫都区发展和改革局全面落党风廉政建设主体责任，坚持“九责工作法”与中心工作深度融合，坚持严字当头，实字托底，高点定位、系统谋划、强化执行，锻造一支讲政治、精业务、勇担当的发改队伍，有效推动发展改革各项重点工作争先进位。
压实工作责任，全面抓实从严治党。深化主体责任清单管理，局党组、班子成员分别拟定《2022年度全面从严治党主体责任清单》，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同推进、同督查，专题研究和安排部署党风廉政工作3次，梳理廉政风险点22个，明确责任，制定相应防控措施。
深度融合业务，做优党建引领中心工作新模式。深入推进粮食购销领域专项整治，持续抓好粮食购销领域自查自纠，对表巡察反馈的问题全面落实整改。制定并印发《“阳光金稻”智慧监督平台使用管理办法（试行）》，运用“阳光金稻”智慧监督平台，加强储备粮信息化智能化管理。着眼经济高质量发展的重大部署，2022年郫都区再次入围赛迪“百强区”，位列87名，较去年晋升1位次；《探索生态价值转化实现城乡融合发展》入选新华网2022绿水青山就是金山银山实践典型案例。
注重基层党组织建设，锻造发改先锋队伍。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实把思想政治工作落到支部、从严教育管理党员落到支部、群众工作落到支部。通过开展党员集体政治生日、“喜迎二十大 清风廉洁行”等主题党日活动、组织观看《零容忍》等视频，提高干部党性修养，筑牢反腐思想防线。重视年轻干部廉洁教育，专题开展年轻干部座谈会，对全局35岁以下21名年轻干部实岗锻炼，指派班子成员担任年轻干部导师，将业务工作与廉洁教育同推动、同落实，锻造“忠诚、干净、担当”的发改干部队伍。（刘刚钰 漆奇）