四川新闻网成都8月15日讯 为进一步深化医院人事制度改革,加强成都市青白江区城厢镇公立中心卫生院干部梯队建设,培养一支素质高、能力强、年轻优秀、敢于担当管理重任的青年后备干部队伍。8月12日下午,卫生院举办了2022年后备干部竞聘选拔活动。院领导班子、全院职工参加此次活动。
竞聘开始前,院党支部书记熊德伟院长作动员讲话。本次竞聘涉及院内十多个岗位,总计31人报名参与。院务委员共计5人担任考官,院办公室、医务科、财务室等中层干部对竞聘活动进行全程监督考核。经过前期遴选公告、组织动员、报名、资格审查等流程,31名符合条件的同志参加本次竞聘会。竞聘演讲者或铿锵有力、自信从容,或和风细雨、情感真挚,从个人简介、个人优势、岗位认知及工作规划等方面阐述自己的竞聘优势和拟任后的工作思路及创新设想,充分展示从业以来的工作成绩和自身优势,精彩的演讲赢得台下的阵阵掌声。
本次后备干部选拔活动着眼于卫生院的长远发展、优化中层干部队伍结构、医院人才梯队建设的需要,是卫生院认真落实人才发展战略,加强卫生院后备干部队伍建设的重要举措,力求培养出一支政治上坚定、能够担当重任、有发展潜力的后备干部队伍,从而提升卫生院人才队伍的整体水平。此次竞聘会取得圆满成功,标志着卫生院中层管理迈入新起点,将为医院选出德才兼备的管理人才,推动医院管理水平持续高质量发展,也在全院范围内营造了爱岗敬业、积极向上的良好氛围。(邓林钢)
(成都市青白江区城厢镇公立中心卫生院供图)