四川新闻网首页四川新闻网成都5月26日讯 5月26日，双流区发展和改革局携手成都芯谷产业园公司、大易云等产业链龙头企业在成都芯谷展示中心举办“新格局·新机遇：HR数字化转型创新沙龙”活动。
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人力资源数字化转型是一个持续迭代、不断进化的过程。从1.0以记录人事数据为主的人事信息系统，到2.0以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统（EHR），到现在以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术为手段，以“智慧协同、赋能员工、激活组织”为目标的3.0数字化人力资源管理云平台（DHR），技术不断推动着人力资源管理的数字化转型和升级。
本次活动邀请成都芯谷产业园公司、大易云管理企业及成都大型企业HR、HRM、HRD等各类优秀企业50余家走进成都芯谷展示中心，向受邀企业详细介绍了成都市双流区的投资机遇、产业基础和科研实力。近年来，双流区确立了全面建设航空经济之都的奋斗目标，正以宽阔包容的胸怀、扎实有力的政策、热情周到的服务欢迎国内外优秀企业落户扎根，欢迎各界的企业家们着眼双流、认识双流、投资双流。
本次活动邀请了用友大易王国栋就招聘数字化是HR数字化转型；以人才为中心开展招聘，挖掘优秀的候选人；如何赋能业务伙伴，打破人力资源管理的边界等问题进行了讲解沟通。前华为管理顾问宋柳男围绕内部推荐—招聘体系中的“战斗机”与大家就招聘内部推荐新玩法以及内推体系建设的关键点进行交流。猎聘人力资源业务伙伴总监廖菲就人才争夺竞争加剧，企业同时面临人才吸引到人才保留两难境地，如何实现招聘提效、人才升级等问题进行了交流。
本次沙龙旨在加强与成都芯谷企业间的交流合作，吸引人力资源服务优质企业在双落户，以期在人才培养、人才挖掘等多方面进行深度探讨合作，实现互利共赢，共同发展。（锁千程）
