金堂县中医医院召开绩效改革分配方案交流会

四川新闻网成都2月18日讯 2月17日下午，金堂县中医医院召开了绩效分配方案交流会，相关职能科室及临床科室科主任、护士长参加会议。

会上，绩效改革咨询公司工作人员分别对绩效工资分配设计原则、绩效工资分配细则、以及绩效管理系统的应用进行了讲解。强调绩效分配原则坚持“效率优先、兼顾公平、倾斜临床、多劳多得”的机制，依据不同科室的业务内容、风险和劳动强度等特点制定不同的分配核算办法，逐步突出重点岗位、科室的重要性。其次，在绩效工资分配细则中提出，新的绩效工资由岗位基础绩效、奖励绩效、专项考核绩效构成，按照医、护、技、药、管不同群体，制定其工作性质与特点相符合的分配方案。

通过本次会议，使各科室主任、护士长清楚了新的绩效工资构成和核算标准，对医院绩效改革起到了推动作用。（邓童 邓林钢）

 （金堂县中医医院供图）