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四川新闻网成都9月10日讯 “还记得33年前，我穿着白体恤，扎着马尾辫进入学校，一转眼，我居然就要退休了……”“在二十中当老师很幸福，学校对我们老教师非常关心照顾，让我们感觉特别感动。”……9月10日，在成都二十中的会议室里，校领导、2021年退休教职工、名优骨干教师、新进教师和民主党派代表教师欢聚一堂，畅聊在校工作的感受和体验，也为2021年退休的十位教师举行了仪式感满满的欢送仪式。
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欢送仪式上，退休老教师们表达了对学校的留恋和不舍，同时希望骨干教师和新教师们再接再励，培育更多更优秀的人才，“全力付出，因为二十中值得！”
焦晓红老师今年正式退休了，面相年轻的她觉得“不可思议”：“我经历了37个教师节，见证了二十中的变化，如今，每次经过修建的高大上的高中部和景色优美的初中部，我都会感觉非常骄傲，我觉得重点中学就应该是我们这样的。我之所以能保持我的年轻态，就是因为在学校里非常快乐。以前当主课老师时，赛课、培训，飞速的成长和逐年增加的荣誉证书能带来极大的满足感；后来，学校照顾老教师的身体，把我转为了轻松的国学老师，在这个科目上，我又收获了学生们的友谊，每次听到他们喊我‘国老师’或者‘焦姐姐’，我就特别开心。”
丁峰老师是1999年从其他学校调来二十中的，那时候，二十中已经被评为四川省重点中学，正在努力创建国家级示范高中，丁峰到这里负责教务工作，“那时候，我跟大家一起进行资料的整理、档案收集……这一过程，我感受最深的就是二十中的管理非常系统而细致，在那个年代，这是非常难得而优秀的。这两年，我身体不太好，学校就把我转到了教学组教地理，平时对我也非常关心，这个学校在人文关怀方面做的特别棒！”
正因为把校当家，退休了，老师们依然“随叫随到”。今年开学，初中教研组一位老师有事要请一段时间假，缺老师了！得知这个情况，已退休的李小涛老师第一时间返回岗位顶上了空缺，义务代课直到那位老师回岗。“对于我来说，二十中教会了我如何成为一个优秀老师，我在这里收获了荣誉和成就感，只要体力允许，学校有需要我一定会回来帮忙的 ！”李小涛说。
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薪火相传 共育桃李遍天下
虽然对于学校依依不舍，但是离开教学第一线，老教师们是十分放心的，因为，学校里永远不缺骨干教师，二十中的教学质量，绝对不会因为老教师的退休而下跌。
“新教师‘一年合格，二年胜任，三年成才’，这是我校的目标；中青年教师拥有多个成长平台，这是必然趋势。”二十中校长胡铃冬认为：“教师是学校发展的第一资源，促进教师专业成长则是学校核心工作，教师的专业成长质量即是一个学校的核心竞争力，这是学校一直以来坚持的理念。我校始终坚持将教师的发展摆在第一位，并通过顶层设计出台了一套定制化的培养体系，促进教师专业成长，引领二十中走向更好的未来。”
骨干教师杨娜到二十中已经18年了，从一个懵懵懂懂的大学毕业生成长成为英语教研组组长，她说：“在二十中，每个老师都会成长非常快，因为每个老师都不藏私，不管是不是自己的师傅，遇到教育教学方面的问题，所有老师都会积极提供帮助，我们学校也有一套系统的教师培育体系，新老师在这里会得到很好的锻炼，迅速成长。”
成长，对于才来学校两年多的新老师吴雨来说就深有体会：“我很庆幸大学毕业就来到二十中，这里的职场环境跟我想象中是不一样的，没有勾心斗角，老师们都特别友善热情，除了日常生活上非常关心我，在工作方面更是让人感动，比如参加比赛，很多学校都是让有经验的教师参赛，以此保证得奖，但是我们学校不一样，总是鼓励新教师去参加比赛，促进新教师快速成长。而且，不是让新老师单打独斗，而是全教研组帮助新老师磨课，因此，我第一年就得到机会参加了全区的公开课比赛，去年，我得到了成都市赛课的二等奖。”
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近年来，成都二十中在各级各类教师赛课中取得优异成果，获市级以上赛课等级奖40余节。2018年全国高中课堂化学展示与观摩活动中，王雅敏以全国前五名的成绩，拿下了“国家级示范课（全国特等奖）”，这代表了中学化学赛课的最高水准；青年教师李冬颖，先后三次分别获得全国中小学音乐教师赛课（展示）一等奖、“一师一优课”部级优质课和省级赛课一等奖；在2017年度“一师一优课”活动中，学校顾娜老师的课例获教育部部级优课，并作为优课代表受邀参加了在中央电教馆现场录制的访谈活动，在2018年度的“一师一优课”活动中，该校教师十四节课例获区级一等奖，七节课例获市级一等奖，五节课例获部级优课奖，获奖人次位居全区首位、全市前茅……
那么，成都二十中在“速成”优质教师方面，有怎样的“秘籍”呢？
校长胡铃冬说：“在学校教师发展的顶层设计中，我校始终秉承教师的专业化发展不是学校发展的手段和工具，学校制定教师发展计划要从最本真的关怀人的发展这一动机出发，并充分尊重教师个性差异，构建不同的成长平台，助力教师发展。”
在此基本指导思想的基础上，该校结合“情智并育、慧行天下”的教育理念，提出了实施教师专业化发展，确保“一师一优课”顺利开展的“六化”措施：即学科建设特色化、轮流琢课制度化、专家引领常态化、发展培训创新化、教师培养目标化和成长平台多元化。
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当天的专题讲座气氛热烈而温馨，校长胡铃冬做总结发言，他首先对教师的社会责任作了阐释，随后重点就“大同教师的责任和担当”发表感言：“希望每位大同教育工作者秉持二十中‘勤谨执教、以情化人’的教风，坚守师德师风底线，对学生永不言弃，从‘理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心’四个维度提升教师价值和职业修养，永怀谦恭之心，做一名优秀的教育人，祝全校老师们节日快乐！”（张静）
