温江区中医院完成中层管理干部竞聘工作

四川新闻网成都5月7日讯 为进一步加强干部队伍建设，促进医院可持续发展，按照《中共成都市温江区中医医院委员会关于开展中层管理干部竞聘上岗的实施方案》文件要求，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，进一步拓宽选人用人视野，通过全院动员、个人报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、总成绩公示、党风廉政情况等公开、公平、公正程序，成都市温江区中医医院圆满完成中层干部竞聘上岗工作。

此次竞聘设置岗位数33个，职位数56个，共有66人报名参加竞聘，其中51人通过竞聘上岗走上管理岗位。此次竞聘形成中层干部能上能下的动态用人机制，充分调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性，对竞聘者“德、能、勤、绩、廉”多方面综合考察，确保优秀人才脱颖而出。

此次竞聘给医院干部职工充分提供了一次展示才能的机会，将“想干事、能干事、干成事”的优秀同志选拔出来，完善医院管理人才队伍结构，为医院高质量发展提供强有力的组织和人才保障。（陈凡坪）