四川新闻网首页四川新闻网成都3月2日讯 为进一步深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用的竞争激励机制，温江区中医医院医院于2021年2月27日召开中层干部竞聘演讲会。党政领导班子成员、院级领导、工会主席、院长助理、全体中层干部、职工代表及竞聘人员共计90余人参加会议。会议由副院长凌海主持，温江区卫健局人事科负责人朱娅、纪检监察室负责人袁崚珺到会全程监督。
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首先由温江区中医医院党委副书记、院长田景伦对本次竞聘演讲提出要求：一是此次竞聘工作是干部队伍建设重要举措，必将对医院高质量发展起到重大深远影响；二是严格落实“五重”用人导向和“五新”干部要求，对组织、对事业负责任的态度选拔中层干部；三是严格坚持公开、公平、公正的原则。
接着，66名竞聘者围绕竞聘岗位要求，分别从个人优势、岗位认知、工作思路等方面进行演讲。评委根据竞聘者的德、能、勤、绩、廉综合表现进行打分，并现场公布得分情况。
最后，温江区中医医院医院党委书记李建伟就本次竞聘演讲工作总结点评：一是各位竞聘者准备充分，严肃认真，充分展现了自信、从容和坚定的风采；二是正确对待竞聘上岗结果的得与失，成功者要正面总结成功经验。失败者也要正面总结失败的教训，取长补短，作出新贡献；三是按照医院中层干部竞聘上岗实施方案中规定流程要求，严格落实，对照区委“五新”干部选拔培养总体要求，选拔培养好干部人才队伍；四是希望现在在岗在位的中层干部全力履职尽责，做好职责范围内的各项工作。（陈凡坪）
