四川新闻网首页四川新闻网成都7月13日讯 金牛区妇联着眼聚力共建、融合发展，以“破难”之姿，推动妇联组织建设改革再深入，形成了以“三三”模式为主要内容的“党建带妇建、妇建促发展”的妇联基层组织建设新格局，切实将妇联基层组织建设成为广大妇女群众信任的“坚强阵地”和“温暖之家”。
立足“三个推动”，夯实组织基础。
在巩固已有组织的基础上，着力推动组织覆盖“破难”，织密妇联组织网络。一是优化制度实现“五联”推动。出台《关于深化群团改革的实施意见》、《关于进一步加强党建引领群团工作的实施方案》等制度文件，建立党建联席会议制度，专题研究妇联改革工作，进一步创新机制、理顺职能，促进党建引领妇女组织“思想联促、组织联建、人才联育、活动联办、资源联用”，基层妇联组织建设有力有序推进。二是健全组织实现“三级”推动。率先成立工青妇综合党委，结合街道、社区体制机制改革，全力推进基层妇联改建工作，构建起“区－街道－社区”三级妇联组织体系，做到区域内妇联组织“工作集中规划、目标集中考核、资源集中调配，统一议事、统一品牌、统一发声”，实现社区“两委”班子中100%有女性、社区妇联主席100%进“两委”、社区妇联主席工资待遇100%解决、基层妇联组织100%有工作经费。三是共享阵地实现“多维”推动。按照“综合集成、亲民便民、开放共享”理念，积极构建基层妇联与其他群团组织资源整合、协同发力的服务模式，建成社区妇女之家90个，在重点商圈楼宇、女性创业孵化器等建设妇女之家和妇联组织23个，实现了所辖社区和重点领域“全覆盖”。其中，兴盛国际“妇女之家”荣获“市级妇女之家示范基地”称号。
强化“三个驱动”，建好人才队伍。
探索基层妇联执委发挥作用的有效路径和方法，大力推动基层执委作用发挥“破难”，有效提升履职能力。一是坚持引才驱动。全面贯彻落实“新人才观”，通过“专兼挂”相结合的方式开门建妇联，先后吸纳了西南交大教授商姚、全国巾帼建功标兵马薇、国家级众创空间436文创创始人杨芳、四川省特级教师余琳等优秀女性进入执委队伍，形成了一支以专职干部为骨干、以兼挂职干部和志愿者为支撑的充满活力的妇联干部队伍。二是坚持培育驱动。实施“基层妇联领头雁培训计划”，聚焦基层妇女工作者能力短板和基层妇女急难愁盼的问题，对全区1668名妇联执委及兼挂职干部进行分层级培训。出台女性人才关心关爱激励举措，鼓励妇联干部参加社工、法律、婚姻家庭咨询等专业的学习和职业资格考试，切实提高基层妇联干部政治引领妇女、贴心服务妇女、密切联系妇女的本领。三是坚持典型驱动。实施“基层妇联领头雁行动计划”，加大对“三八红旗手”“巾帼建功标兵”等各类典型的培育、选树和宣传，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的示范效应。先后发掘宣传了深入甘孜石渠传播健康知识的区妇幼保健院产科团队、坚守匠心传承蜀绣技艺的中国工艺美术大师孟德芝、荣膺中国质量奖的技能大师潘玉华等17个全国、全省、全市三八红旗手、三八红旗集体、巾帼建功标兵及巾帼文明岗等先进典型。
着力“三个提升”，建功社会发展。
聚焦本地区妇女儿童事业发展的重大问题，持续推动妇联组织作风建设“破难”，切实为广大妇女和家庭办实事、解难事。一是聚焦家庭建设，提升品牌影响力。坚持以“幸福金牛·爱驻我家”品牌为统揽，持续开展“寻找最美家庭”“社区家庭日”“莲心读书会”等主题活动，出台《金牛区建设家庭教育生态圈三年行动计划》，成立“区－街道－社区”三级家长学校，组建家庭教育讲师团，常态化开展家庭教育讲座，年覆盖人群达3万余人次。4户家庭先后荣获全国“最美家庭”称号，金牛区成为全市唯一连续4年上榜区县。二是聚焦儿童成长，提升服务凝聚力。坚持以“有制度、有载体、有氛围、有服务”“四有”为标准，在沙河源新桥等4个试点社区深化拓展儿童友好社区建设，有效整合政府部门信息资源、社会组织专业资质和志愿团队爱心力量，实施“儿童影像艺术节”等一批公益项目，服务儿童达1.1万人次。新桥社区获评“四川省家庭教育创新实践基地”，顺利通过“中国儿童友好社区首批试点”初审。三是聚焦女性发展，提升示范辐射力。坚持以“金牛巾帼建功”行动为引领，成立金牛区女企业家商会，连续两年承办省市“巾帼云创·菁蓉汇”“创业天府·魅力女性”创业大赛和主题活动，全力打造“巾帼云创·金芙蓉”创业空间。目前，全区共有市级巾帼创新创业示范基地4个、女性创业孵化器6个、蜀绣（女性就业）车间4个，实现孵化项目315个，帮助50余名女性创业，带动就业2000余人。
下一步，金牛区妇联将以四川省深化妇联组织建设改革实施“破难行动”为契机，坚持需求导向，立足传统领域和新兴领域“双向发力”，打破地域壁垒、实现区域融合，积极参与基层社会治理，切实把妇联组织建设改革的成果转化为工作效能，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥作用、贡献力量。
